Coordonn\u00e9es:<\/strong><\/p>\n Responsable du traitement: Remarque: notre filiale Maisons Loginter s.a. peut \u00e9galement appara\u00eetre dans les offres d’emploi en tant qu’entreprise qui recrute. Les m\u00eames informations sur la protection des donn\u00e9es s’appliquent.<\/p>\n D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es:<\/strong> Dans le cadre de la proc\u00e9dure de candidature, nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des candidats, notamment celles fournies par les candidats eux-m\u00eames. Les donn\u00e9es obligatoires sont le nom, l’adresse e-mail et le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone. D’autres donn\u00e9es qui font partie des bases de votre candidature peuvent \u00eatre: genre, date et lieu de naissance, adresse, nationalit\u00e9, CV, exp\u00e9rience professionnelle, formation, dipl\u00f4mes et photo de candidature ainsi que d’autres donn\u00e9es que vous nous fournissez. Vous n’\u00eates pas oblig\u00e9 de fournir toutes les donn\u00e9es, mais sans les donn\u00e9es minimales requises dans l’offre d’emploi, il se peut que vous ne puissiez pas mener \u00e0 bien le processus de candidature.<\/p>\n De plus, certaines de vos donn\u00e9es peuvent nous \u00eatre transmises par:<\/p>\n La collecte et le traitement de vos donn\u00e9es de candidature personnelles sont effectu\u00e9s exclusivement dans un but pr\u00e9cis, \u00e0 savoir pourvoir des postes au sein de notre entreprise.<\/p>\n Ainsi, vos donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es pour les finalit\u00e9s suivantes:<\/p>\n <\/p>\n Dans le cas de traitement ult\u00e9rieur pour une autre finalit\u00e9 que celles list\u00e9es ci-dessus, nous nous engageons \u00e0 vous fournir au pr\u00e9alable des informations au sujet de cette autre finalit\u00e9.<\/p>\n Nous utilisons g\u00e9n\u00e9ralement des adresses \u00e9lectroniques g\u00e9n\u00e9riques par offre d’emploi, de sorte que votre candidature est toujours envoy\u00e9e directement \u00e0 la personne comp\u00e9tente du service du personnel ou du d\u00e9partement correspondant qui recrute. Nous n’utilisons pas vos donn\u00e9es de candidature \u00e0 d’autres fins et ne les transmettons pas \u00e0 des tiers.<\/p>\n Si une relation d’emploi n’est pas \u00e9tablie entre vous et nous, vos donn\u00e9es de candidature ne seront conserv\u00e9es que jusqu’\u00e0 ce que le poste propos\u00e9 soit pourvu ou que cela soit n\u00e9cessaire pour se d\u00e9fendre contre d’\u00e9ventuelles pr\u00e9tentions juridiques dans le cadre d’une proc\u00e9dure et qu’un d\u00e9lai raisonnable soit \u00e9coul\u00e9 pour l’organisation interne. Vos donn\u00e9es seront supprim\u00e9es au plus tard au bout de six (6) mois. Si une relation de travail est \u00e9tablie entre vous et nous, vos donn\u00e9es personnelles seront int\u00e9gr\u00e9es dans le dossier personnel.<\/p>\n Nous mettons en \u0153uvre des mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es pour assurer un niveau de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9 au risque conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 32 du RGPD compte tenu:<\/p>\n Toute personne concern\u00e9e a le droit d’acc\u00e9der aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel la concernant (art. 15 du RGPD), de les rectifier, de les effacer (art. 17 du RGPD) ou de limiter leur traitement (article 18 du RGPD), ainsi que le droit de s’opposer \u00e0 leur traitement (art. 21 du RGPD). Vous pouvez retirer votre candidature \u00e0 tout moment.<\/p>\n Pour exercer vos droits, veuillez nous contacter \u00e0 l\u2019adresse e-mail suivante: dpo@na-cf.lu<\/p>\n Votre demande sera trait\u00e9e dans un d\u00e9lai d’un (1) mois \u00e0 compter de la confirmation de votre identit\u00e9. Ce d\u00e9lai peut \u00eatre prolong\u00e9 de deux (2) mois suppl\u00e9mentaires en cas de demande complexe ou en raison d\u2019un grand nombre de demandes.<\/p>\n Vous n’aurez pas \u00e0 payer de frais pour acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles (ou exercer tout autre de vos droits). Toutefois, nous pouvons vous facturer des frais raisonnables si votre demande est manifestement infond\u00e9e ou inappropri\u00e9e. Nous pouvons \u00e9galement refuser de traiter votre demande pour la m\u00eame raison.<\/p>\n En cas d\u2019insatisfaction ou si vous estimez que le traitement de vos donn\u00e9es personnelles viole vos droits, vous pouvez vous adresser \u00e0 l’autorit\u00e9 comp\u00e9tente en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es (art. 77 RGPD):<\/p>\n Commission nationale pour la protection des donn\u00e9es Nous pouvons changer, modifier, ajouter ou supprimer des parties de la pr\u00e9sente Note \u00e0 tout moment.<\/p>\n Derni\u00e8re mise \u00e0 jour: 30.6.2023","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\n<\/strong>Association N. Arend & C. Fischbach s.a.
\n5, rue Edouard Kraus
\nL-7525 Mersch
\nT\u00e9l. +352 32 75 76
\nE-mail: info@na-cf.lu<\/p>\n
\nLuxGap s.\u00e0 r.l.
\n24a, rue des Trois Cantons
\nL-8354 Garnich
\nT\u00e9l. +352 621 58 35 46 \/ +352 621 58 31 16 (Julien Winkin)
\nE-mail: dpo@na-cf.lu<\/p>\nQuelles informations sont trait\u00e9es ?<\/h2>\n
\n
Base juridique et objectif du traitement des donn\u00e9es<\/h2>\n
\n\n
\n Finalit\u00e9<\/th>\n Base juridique<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n \n Traitement des demandes re\u00e7ues (r\u00e9ception, saisie d’informations dans la base de donn\u00e9es…)<\/td>\n Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime ou ex\u00e9cution de mesures pr\u00e9contractuelles prises \u00e0 l\u2019initiative du candidat<\/td>\n<\/tr>\n \n \u00c9valuation de la qualification et des comp\u00e9tences requises pour le poste\u00a0<\/span><\/td>\n Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/td>\n<\/tr>\n \n Communication concernant le processus d’embauche (e-mails, appels t\u00e9l\u00e9phoniques \u2026)<\/td>\n Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime ou ex\u00e9cution de mesures pr\u00e9contractuelles (en fonction de l’\u00e9tape du processus de recrutement au cours de laquelle la communication a lieu)<\/td>\n<\/tr>\n \n V\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences (le cas \u00e9ch\u00e9ant)<\/td>\n Consentement explicite du candidat<\/td>\n<\/tr>\n \n Conservation du CV des candidats non retenus (le cas \u00e9ch\u00e9ant) en vue de recontacter un candidat pour un nouveau poste<\/td>\n Consentement explicite du candidat<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es<\/h2>\n
S\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/h2>\n
\n
Droit d\u2019acc\u00e8s et autres droits des personnes concern\u00e9es<\/h2>\n
Droit de recours aupr\u00e8s de l\u2019autorit\u00e9 de contr\u00f4le<\/h2>\n
\n15, Boulevard du Jazz
\nL-4370 Belvaux
\nE-mail: info@cnpd.lu
\nInternet: https:\/\/cnpd.public.lu\/<\/p>\nMise \u00e0 jour de la pr\u00e9sente note<\/h2>\n